您当前的位置:首页 > 财政局 > 规范性文件 > 正文内容

索 引 号:YJQ4501592-201805156474

发布机构: 百色市右江区财政局

名 称:百右财〔2018〕10号 关于印发《百色市右江区本级培训费管理办法》的通知

文 号:

关 键 字:右江 百色市 培训费 管理办法

成文日期:2018-05-10

发布日期:2018-05-15 10:37:17

百右财〔2018〕10号 关于印发《百色市右江区本级培训费管理办法》的通知

2018-05-15 10:37:17   来源:   作者:   评论:0   点击:   字体:放大 缩小

关于印发《百色市右江区本级培训费

管理办法》的通知

 

各乡(镇)人民政府、街道办事处,区直各单位

为贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,进一步加强和规范右江区本级培训费管理,根据自治区党委组织部、自治区财政厅、自治区公务员局《关于印发广西壮族自治区本级机关培训费管理办法的通知》(桂财行〔2018〕3号)文件精神,结合我区实际情况制定了百色市右江区本级培训费管理办法》经区人民政府同意,现印发给你们,请结合实际情况,认真贯彻执行。执行过程中如有问题、意见和建议,请及时函告。

 

 

中共百色市右江区委组织部       百色市右江区财政局  

 

百色市右江区人力资源和社会保障局

 

                            2018510

 

百色市右江区本级培训费管理办法

 

第一章  总则

第一条 进一步规范右江区本级机关培训工作,提高培训效率和质量,加强培训费管理,节约培训费开支,参照《广西壮族自治区本级机关培训费管理办法(桂财行2018〕3号)《百色市本级培训费管理办法》(百财行2018〕18号)的相关规定,结合实际,制定本办法。 

第二条  本办法所称培训,是指右江区本级各单位根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例试行》、《公务员培训规定试行》等有关规定,使用财政资金在境内举办的三个月以内的初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等。 

第三条 本办法所称区本级各单位,是指区党委各部门,区人民政府各组成部门,区人大常委会办公室,区政协办公室,右江区人民法院,区人民检察院,区各人民团体、各民主党派和工商联以下简称各单位

第四条 各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则,实行单位内部统一管理,增强针对性和实效性,保证培训质量,节约培训资源,提高培训经费使用效益。 

 

第二章  计划和备案管理

 

第五条 建立培训计划编报和审批制度。各单位培训部门制订的本单位年度培训计划包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等,经单位财务部门审核后,报单位领导办公会议或党组党委会议批准后施行。 

第六条 区直各单位培训费总体按部门预算安排数执行,原则上不突破部门预算数。各单位要根据年初确定的培训计划,严格控制培训规模、数量和培训时间,降低培训成本,控制培训费支出。年度培训计划一经批准,原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训及调整预算的,按规定程序报批。 

第七条 各单位年度培训计划于每年12月31日前同时报区委组织部、区人力资源和社会保障局、区财政局备案。年度中调整的培训计划应在单位主要负责同志审批后15个工作日内报送备案,预算调整按规定程序报财政部门审批。

 

第三章  开支范围和标准

 

第八条 本办法所称培训费,是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。 

(一)师资费是指聘请师资授课发生的费用,包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。

(二)住宿费是指参训人员及工作人员(不含参训人员携带的司机等其他人员)培训期间发生的租住房间的费用。 

(三)伙食费是指参训人员及工作人员(不含参训人员携带的司机等其他人员)培训期间发生的用餐费用。 

(四)培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

(五)培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。 

(六)交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训和现场教学有关的考察、调研等发生的交通支出。 

(七)其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。

参训人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费,按照差旅费有关规定回单位报销。

第九条 除师资费外,培训费实行分类综合定额标准,分项核定、总额控制,各项费用之间可以调剂使用。综合定额标准如下:

                                单位:元/人

培训班地点

住宿费

伙食费

场地费、资料费、交通费

其他费用

合 计

自治区外

320

150

50

30

550

自治区内百色市外

230

120

30

20

400

百色市内

160

90

30

20

300

综合定额标准是相关费用开支的上限。各单位应在综合定额标准以内结算报销。

30天以内的培训按照综合定额标准控制,超过30天的培训,超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间,报到和撤离时间分别不得超过1天。

第十条 师资费在综合定额标准外单独核算。

()讲课费(税后)执行以下标准:副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元,正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元,院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。

讲课费按实际发生的学时计算,每半天最多按4学时计算。 

其他人员讲课参照上述标准执行。

同时为多班次一并授课的,不重复计算讲课费。

(二)授课老师的城市间交通费、住宿费按照市本级差旅费有关规定和标准执行,伙食费按照本办法标准执行,原则上由培训举办单位承担。

(三)培训工作确有需要从异地(含境外)邀请授课老师,路途时间较长的,经单位主要负责同志书面批准,讲课费可以适当增加,但是最高不得超过同类标准的30%。

 

第四章  培训组织

 

第十一条 各单位开展培训应当在开支范围和标准内,择优选择党校、行政学院、干部学院、社会主义学院、部门行业所属培训机构、高校培训基地以及组织人事部门认可的培训机构承担培训项目。 

第十二条 组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内,最多不超过10人。 

第十三条 严禁借培训名义安排公款旅游;严禁借培训名义组织会餐或安排宴请;严禁组织高消费娱乐、健身活动;严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用;严禁在培训费中列支公务接待费、会议费;严禁套取培训费设立小金库 

培训住宿不得安排高档套房,不得额外配发洗漱用品;培训用餐不得上高档菜肴,不得提供烟酒;7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。 

第十四条 邀请境外师资讲课,须严格按照有关外事管理规定,履行审批手续。境内师资能够满足培训需要的,不得邀请境外师资。

第十五条 培训举办单位应当注重教学设计和质量评估,通过需求调研、课程设计和开发、专家论证、评估反馈等环节,推进培训工作科学化、精准化;注重运用大数据、“互联网+”等现代信息技术手段开展培训和管理。所需费用纳入部门预算予以保障。 

 

第五章  报销结算

 

第十六条 培训举办单位统一安排食宿的,参训人员和工作人员培训期间的食宿费和市内交通费由培训举办单位按本《办法》规定统一开支,不发放任何现金补助;参训人员和工作人员往返培训地点的差旅费由所在单位按照差旅费有关规定报销。

对于提前(推迟)赴(离开)常驻地以外培训班的参训人员和工作人员,在培训期间以外所产生的相关费用,由所在单位按照差旅费有关规定从严审核报销。

第十七条  报销培训费,综合定额范围内的,应当提供培训计划审批文件、培训通知、实际参训人员签到表以及培训机构出具的收款票据、费用明细等凭证;师资费范围内的,应当提供讲课费签收单或合同,异地授课的城市间交通费、住宿费、伙食费按照差旅费报销办法提供相关凭据;执行中经单位主要负责同志批准临时增加的培训项目,还应提供单位主要负责同志审批材料。

各单位财务部门应当严格按照规定审核培训费开支,对未履行审批备案程序的培训,以及超范围、超标准开支的费用不予报销。 

第十 小额零星开支以外的培训费用,应当执行国库集中支付和公务卡管理的有关制度规定,采用银行转账或公务卡方式结算,不得以现金方式支付。 

第十九条 培训费由培训举办单位承担,不得向参训人员收取任何费用。培训费纳入部门预算管理,在各单位日常公用经费或专项经费中列支无预算的培训费用不予报销。

不鼓励参加收费性质的培训班,若确实工作需要必须参加的,应经区政府领导批准,从严控制。参加已明确收费标准的培训班,经区政府领导批准后,可以按培训班收费标准报销;对培训班要求食宿自理的,所发生的住宿费、伙食费在《办法》第九条培训费中的住宿费、伙食费标准范围内凭票据实报销。培训期间均没有市内交通费补助。

 

第六章  监督检查

 

二十 各单位应当将培训的项目、内容、人数、经费等情况,以适当方式进行公开。 

 各单位应当于每年1月底前将上年度培训计划执行情况(包括培训名称、主要内容、时间、地点、培训对象及人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效等)报送区委组织部、区人力资源和社会保障局、区财政局。 

第二十 区委组织部、区人力资源和社会保障局、区财政局、区审计局等有关部门按职责对各单位培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。重点对赴自治区外办班有关情况进行监督检查。主要内容包括: 

(一)培训计划的编报是否符合规定; 

(二)临时增加培训计划是否报单位主要负责同志审批;

(三)培训费开支范围和开支标准是否符合规定; 

(四)培训费报销和支付是否符合规定; 

(五)是否存在虚报培训费用的行为;

(六)是否存在转嫁、摊派培训费用的行为; 

(七)是否存在向参训人员收费的行为;

(八) 是否存在奢侈浪费现象;

(九)是否存在其他违反本办法的行为。 

第二十 对于检查中发现的违反本办法的行为,由区委组织部、区人力资源和社会保障局、区财政局、区监察局、区审计局等有关部门责令改正,追回资金,并予以通报;相关责任人员,所在单位按规定予以党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

 

第七章  附则

 

第二十 各单位可以按照本办法规定,结合本单位业务特点和工作实际,制定培训费管理具体规定。 

第二十 区委组织部、区人力资源和社会保障局组织的调训和统一培训、出国()培训以及区直有关部门组织的援外培训,不适用本办法。 

第二十 右江区本级事业单位培训费管理参照本办法执行。 

第二十 本办法的具体应用问题由区财政局会同区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。 

第二十 本办法自印发之日起施行。

 

 

 

 

 

 

 

公开方式:主动公开

 

 抄送:百色市财政局

 

 百色市右江区财政局办公室

2018510日印发 

 

(网络传输) 

 

相关热词搜索:右江 百色市 培训费 管理办法

上一篇:广西壮族自治区财政厅关于降低部分政府性基金征收标准的通知
下一篇:百右财〔2018〕11号关于杨红等同志任职的通知