右江区委人才工作领导小组2025年工作会议召开

4月21日，右江区委人才工作领导小组2025年工作会议召开，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实自治区、百色市关于人才工作的部署要求，总结右江区2024年人才工作，审议有关文件，研究部署下一阶段工作。右江区委书记、区委人才工作领导小组组长王翔出席会议并讲话。右江区委副书记、区人民政府区长、区委人才工作领导小组第一副组长黄合新主持会议。

右江区委书记、区委人才工作领导小组组长王翔出席会议并讲话。

右江区委副书记、区人民政府区长、区委人才工作领导小组第一副组长黄合新主持会议。

王翔在讲话时充分肯定了右江区2024年人才工作取得的成绩，指出了当前存在的问题，就做好2025年人才工作提出要求。

王翔指出，当前，右江区正处于产业转型升级、城乡融合发展加速推进的关键阶段，产业结构调整、新型城镇化建设、对外开放合作等对人才支撑提出更高要求。各级各部门要始终把人才工作摆在突出位置来抓，以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，不断开创右江区人才工作新局面，为高质量发展汇聚强大人才力量。

王翔强调，各级各部门要精准把握形势，提高思想认识，切实增强做好人才工作的使命感、责任感，以更开放的思路、更广阔的视野和更长远的眼光谋划人才工作，立足右江区发展实际，找准新时代人才工作的切入点、结合点、着力点，拿出切实有效的举措，推动右江区人才工作取得新突破。

要聚焦重点任务，坚持问题导向，以“聚天下英才而用之”的胸怀，以更加坚定的信心、更加有力的举措，用心用情用力做好各项人才工作，全面提升做好新时代人才工作水平。要以求贤若渴的决心广聚天下英才，始终坚持党管人才原则，牢记人才是发展最宝贵的资源，立足招商引资、招才引智“双招双引”大格局，把各方面人才集聚到党和人民事业中来。要以系统集成的思维塑造人才优势，聚焦高质量发展这个首要任务，坚持“人才引领+产才融合”双轮驱动，抓好人才全周期、全链条、全要素服务保障，持续深化人才发展体制机制改革，努力在造就高素质人才队伍上实现新突破，以人才优势赋能高质量发展。要以用当其时的智慧激活人才效能，不仅要做好引才育才工作，更要敢用人才，善用人才，要聚焦产业升级、科技创新、基层治理等重点领域，以“精准匹配、实践赋能、长效保障”为抓手，构建“人岗相适、才尽其用、用当其时”的人才发展新格局。

要强化政治引领，牢固树立“人才优先”理念，以更高的站位、更宽阔的视野、更有力的举措做好人才服务保障工作，全力营造良好的人才发展环境，凝聚各方合力，提升人才工作效能，为右江区高质量发展提供坚强人才支撑。

右江区委常委、组织部部长、区委人才工作领导小组副组长黄锋在会上传达学习近期习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神。会议还听取2024年右江区人才工作开展情况及2025年工作计划（书面），审议《中共右江区委员会人才工作领导小组2025年工作要点》《右江区“潮智右江”人才跟踪考核管理办法（试行）》《右江区“潮智聚才”人才队伍建设实施方案》。

右江区委副书记、区委人才领导小组副组长农思雨，右江区委常委、区人民政府副区长、区委人才领导小组副组长卢灵出席会议。